La vestimenta influye mucho en la imagen de cada empresa

Probablemente ya has tenido que aplicar las reglas de un dress code o código de vestimenta para algún evento social o actividad privada a la que hayas asistido.  Sin embargo, un código de vestimenta no solo se utiliza para ocasiones sociales, sino que es una herramienta muy necesaria y útil para las empresas a la hora de definir la imagen que quieren proyectar a sus clientes y colaboradores.  Aunque el código de vestimenta representa una serie de normas y pautas que identifican la manera de vestir de un individuo; a nivel empresarial dichas normas pueden abarcar varios factores como lo son la apariencia personal, la comunicación, la conducta y, en ocasiones, el protocolo.

¿Cuáles son las ventajas de tener un código de vestimenta en la empresa?

Evita conflictos

Darle a los empleados la opción de seleccionar libremente su vestimenta, accesorios y otros complementos, es un riesgo para la imagen de cualquier empresa, pues el sentido común de estos no necesariamente está alineado con la cultura ni con las normas básicas que definen lo que deseas proyectar a través del recurso humano.  A la hora de tomar acciones disciplinarias, el no contar con un código de vestimenta que te respalde como empresa, podría ocasionar conflictos de comunicación y otros más graves que impliquen procesos legales.

Sentido de pertenencia

El sentirse parte de la organización y saber que la empresa invierte en su recurso humano, genera en los empleados una gran satisfacción que, a su vez, mejora la productividad y el compromiso de estos con su labor.  Establecer un código de vestimenta que dicte las normas de estilo o uso del uniforme, significa que la empresa está organizada y comprometida tanto con su equipo de trabajo como con sus clientes; esto demuestra una cultura organizacional bien definida.

Mejora la identidad

Definir y establecer normas para la vestimenta, también puede incluir la implementación del uso de uniformes personalizados que identifican a los empleados por departamento o áreas de trabajo.  Esto le otorga a la empresa una mejor identidad.  Les permite no solo proyectar una imagen coherente y alineada con sus valores, sino proteger, reconocer y distinguir a su recurso más valioso que son los empleados; además, les da un alivio evitándole la tarea de pensar y escoger qué ropa usar diariamente.

Promueve las relaciones profesionales

Cuando los empleados se sienten más productivos y competentes, desarrollan mejores vínculos con sus pares y clientes.  Esto podría atraer nuevos prospectos y beneficiar significativamente la actividad económica de la empresa.  Recuerda, la imagen de tus empleados es también la de tu empresa.

¿Qué debes hacer antes de establecer un código de vestimenta?

  • Describir específicamente cómo quieres que sea el ambiente laboral
  • Detallar cuáles son las condiciones del trabajo y el tipo de industria
  • Explicar por qué estás creando un código de vestimenta
  • Especificar qué cosas se prohibirán y cuáles se aceptarán
  • Incluir aspectos de la apariencia como el cabello, maquillaje, perfumes, uñas, entre otros
  • Definir cuáles serán las acciones disciplinarias a tomar cuando no se cumpla con el código
  • Revisar muy bien el código de vestimenta junto al equipo de trabajo antes de implementarlo
  • Educar e informar a los supervisores o personas a cargo de hacer cumplir estas normas

Es importante mencionar que un código de vestimenta y apariencia no es una imposición rigurosa o incómoda que se usa para limitar, sino una herramienta con información específica que le permite al empleado y la empresa estar en sintonía y proyectar una imagen coherente que refleje la identidad, los valores y la cultura organizacional del lugar.

Si deseas que ofrezca un taller en tu empresa enfocado en los temas del uso de la vestimenta, apariencia personal e imagen profesional corporativa, puedes escribirme a dearblazerblog@gmail.com o completar el formulario Solicitud de taller/charla.

Siempre hay espacio para mejorar y estaré encantada de compartir mis conocimientos con tu recurso más valioso.

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